五一假期前,,,,,,公司员工颁布了这样一个出格通知:从2012年4月27日起放工功夫由17:30改为17:20,,,,,,放工提前了10分钟。。。。。。总经理听取员工定见后采取的新行动。。。。。。
自4月中旬公司高层与员工座谈会后,,,,,,总经办凭据员工建议将“总经理信箱”地位调整,,,,,,并规范了来信治理、解决流程、反馈功夫等。。。。。。4月下旬以来“总经理信箱”陆续收到员工函件20余封,,,,,,有反映问题,,,,,,有要求援手,,,,,,更有就企业发展提出定见和建议。。。。。。总经理贺增林十吩祺沉,,,,,,每一封来信都亲自取出,,,,,,亲自审阅,,,,,,并立即与有关部门钻研解决所提问题,,,,,,当真回复署名函件。。。。。。另表,,,,,,在贺总的要求下,,,,,,总经办逐步美满了交办、催办及反馈机造,,,,,,使“总经理信箱”批示解决工作更规范、快捷。。。。。。
4月16日,,,,,,“总经理信箱”收到了雷达研发中心推算机室刘晓明“关于软件人员集中治理的建议”的署名来信。。。。。。该函件从公司软件治理的近况启程,,,,,,深刻分析了存在的问题及所导致的不良后果,,,,,,并针对这些具体问题提出了“整合软件开发资源、划定软件人员角色、规范软件工程化活动以及成立软件资产库”等建议。。。。。。目前,,,,,,公司对这些建议在组织钻研和落实。。。。。。鉴于刘晓明关切公司的主人翁心灵,,,,,,公司对他进行了传递表彰,,,,,,并赐与500元嘉奖。。。。。。
公司但愿整个员工持续弘扬主人翁心灵,,,,,,从提高产品质量、降低成本、规范治理、优化流程等多个方面积极建言献策,,,,,,使“总经理信箱”成为公司辅导联系员工的“连心桥”,,,,,,成为服务员工,,,,,,反映民情民气、汇聚民智民力的平台。。。。。。(总经办 李希聪)