公司发展“提升执行力”主题活动

颁布功夫：

2013-11-15

　　为进一步提高员工的综合素质，，，，，，加强员工的大局意识、主人翁意识、责肆意识、使命意识和高执行力意识，，，，，，凭据《巅峰国际官网防务“企业文化建设年”工作执行打算》，，，，，，公司近日部署发展了“提升执行力”主题活动。。。。。。

　　在第一阶段活动中，，，，，，企业文化发展部充分利用宣传栏、海报、横幅等载体，，，，，，轰轰烈烈地对执行力活动进行宣传，，，，，，大力营造“态度决定所有，，，，，，风格大于所有，，，，，，实干创造业绩”的活动氛围，，，，，，积极疏导干部职工在执行上比态度、比责任、譬喻法、比了局，，，，，，以优良的工作风格保险公司各项工作工作全面落实。。。。。。

　　2013年10月下旬，，，，，，活动进入第二阶段，，，，，，公司要求各部门要当真查找在效力提升和执行力方面存在的问题。。。。。。沉点做好“七查七看”：一查政令通顺，，，，，，看在落实公司通知、文件，，，，，，辅导决策措施、工作部署上，，，，，，是否存在“中梗阻”、“下搁浅”问题；；；；；；；二查推广职责，，，，，，看是否存在“在其岗，，，，，，不尽其职”等问题；；；；；；；三查执行能力，，，，，，看是否存在遇事“难”字当头，，，，，，主观能动性差，，，，，，消极依赖思想严沉，，，，，，抠条文在杏注找前途不能等问题；；；；；；；四查工作效能，，，，，，看是否存在处事拖沓、推诿扯皮、僧多粥少、相互掣肘等问题；；；；；；；五查联结合作意识，，，，，，看是否心往一处想，，，，，，劲往一处使，，，，，，分工不分居，，，，，，相互补台，，，，，，合力攻坚；；；；；；；六查心灵状态，，，，，，看是否爱企敬业，，，，，，一心扑在工作上；；；；；；；七查大局意识，，，，，，看是否存在部门利益至上、本位主义严沉的问题。。。。。。各部门可通过召开座谈会、问卷调查、发展谈心活动等多种大局，，，，，，宽泛征求员工对执行力方面的定见和建议，，，，，，全力查找本部门执行力不强、落实不强的问题，，，，，，深刻分解问题原因，，，，，，有针对性地造订整改行动，，，，，，牢固设置无前提执杏注高效能执杏注高尺度执杏注创造性执行理想。。。。。。

　　公司各部门要结合现实，，，，，，选择好活动载体，，，，，，把稳保唬唬�；；；；ず统浞值鞔饭げ斡牖疃幕浴⒆跃跣院痛丛煨裕�，，，，，沉点在解决什么问题，，，，，，加强活动的针对性和有效性，，，，，，营造“风清气正，，，，，，人和企兴”的浓密氛围。。。。。。

有关新闻

十年深蓝砺剑匠心逐梦图强 ——热烈庆祝巅峰国际官网海防公司成立十周年

2026-04-09

十年探海破垄断智绘深蓝铸荣光 ——巅峰国际官网海防XBT/XCTD见证国产海洋观测设备崛起

2026-04-09

十年深蓝铸沉器自主创新启新程 ——巅峰国际官网海防AUV系列见证我国海洋观测仪器自主化过程

2026-04-09